Twitter Вконтакте

Молодые педагоги: проблемы и перспективы кадрового развития

  • 3 февраля, 12:33

Привлечение в школы молодые кадры и их закрепление в образовательных организациях – одна из приоритетных задач Министерства образования и науки РСО-Алания.

Развитие кадрового потенциала – в центре внимания министра образования и науки РСО-Алания Ирины Азимовой. Во время рабочих поездок в районы республики министр  проводит встречи с молодыми педагогами.  Серьезный разговор о том, каким путем должно идти образование в Северной Осетии, какие проблемы в сфере существуют сейчас, что волнует сегодня молодых специалистов, о тонкостях работы, перспективах, карьерном росте, социальных гарантиях, которыми они могут воспользоваться, и многом другом, проходит в доверительной обстановке.

Встречи с педагогами министр неизменно начинает с благодарности за выбранную профессию.

– Уверена, каждый из вас стал учителем неслучайно, а по зову сердца. Я желаю каждому из вас долгового трудового пути и полностью реализоваться в профессии, – сказала Ирина Азимова.

 Учителя задают И. Азимовой волнующие их вопросы и получают прямые ответы. Много вопросов волнует сегодня молодых специалистов, в том числе уровень заработной платы. Министр рассказала о тех мерах, которые предпринимаются, чтобы поддержать молодых педагогов и на региональном уровне, и на уровне муниципалитетов. Так, с января 2018 года учитель со стажем работы до 2-х лет будет получать надбавку в 2 тысячи рублей. Некоторые районы самостоятельно определяют меру социальной поддержки молодым педагогам: денежные доплаты, компенсация части транспортных расходов. Министерство образования и науки РСО-Алания и органы местного самоуправления стараются делать все возможное, чтобы педагоги чувствовали себя социально защищенными, чтобы труд учителя считался почетным и уважаемым. 

– Майские указы Президента о повышении заработной платы учителям  до средней по региону по итогам 2017 года были выполнены. Впоследствии планируется поддерживать достигнутый уровень зарплат бюджетников и поэтапно их индексировать.

Дефицит педагогических и управленческих кадров – еще одна проблема, которая активно обсуждалась на встречах. Сейчас в Северной Осетии идет формирование единого кадрового резерва, в котором предложили принять участие молодым педагогам.