Комментарий Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания по новой системе оплаты труда

• 6 июля, 12:56

Комментарий Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания по новой системе оплаты труда работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания

Принятие постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 21 июня 2016 года № 229 «Об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания» связано с многочисленными обращениями учителей республики, касающимися установления их окладов вне зависимости от наполняемости классов, а также обусловлено необходимостью приведения к единообразию действующих систем оплаты труда в образовательных организациях (постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 октября 2008 года № 239 и от 31 мая 2013 года № 192).
В новом постановлении основные изменения касаются расчета заработной платы учителей. В ранее действующей системе оплаты труда в основу формирования базового оклада учителей были заложены такие показатели как стоимость ученико-часа и количество детей в классе. В связи с этим, в школах, где мало детей, учителя имели невысокую заработную плату по сравнению с учителями школ, где обучается много детей, что постоянно вызывало недовольство в педагогическом сообществе. Новая система оплаты труда предполагает отход от расчета базовых окладов учителей, учитывающих такие показатели как стоимость ученико-часа и количество детей в классе и установление размера оклада учителей в соответствии с базовыми окладами, установленными для соответствующих профессиональных квалификационных групп.
В новой системе предлагается установление в фонде заработной платы доли гарантированной заработной платы работников в размере не менее 70% и стимулирующей части не более 30%.
Гарантированная часть включает: базовый оклад (ставку); компенсацию на книгоиздательскую продукцию; доплаты и надбавки (за квалификационную категорию, за выслугу лет, за работу в сельской местности, за работу в высокогорной местности, за преподавание родного языка и родной литературы, за проверку тетрадей, за заведование кабинетом, классное руководство и др.).
Стимулирующая часть выплачивается учителям за высокий результат и качество работы.

Справочно. Повышение заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы определено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ). В соответствии с Указом соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности *) должно составлять 100 %. По итогам 2015 года это соотношение составило 112,8%. В абсолютном значении средняя заработная плата учителей республики составила 19392 рубля.
В 2016 году уровень средней заработной платы учителей планируется поддерживать на достигнутом уровне. При этом общий фонд оплаты труда учителей Северной Осетии с принятием нового постановления не уменьшится.
В отношении организаций высшего образования новое постановление распространяется только на Северо-Осетинский государственный педагогический институт, учредителем которого является Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №229 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

* Показатель рассчитывается, начиная с итогов за 2015 год, в соответствии с принятым Правительством Российской Федерации постановлением от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»